理
念
基
本
方
針
- 利用者さま一人ひとりに寄り添い、
その人らしい生活を送れるよう支援します。
- 医療、その他サービス、地域との連携を図り、
安心して生活できる環境を提供します。
- その人に適した介護を提供できるよう、
スタッフ一人ひとりが自己研鑽に努めます。
午前と午後に体操（リアリティオリエンテーション）
みんなでたこ焼き作り
日常生活訓練ごはん作り、洗濯、掃除など
スタッフがサポートします
作品作り
季節を感じる作品作り
認定資格・指導資格・研修修了等
| 職種 | 配置 | 資格 | 必要研修 |
|---|---|---|---|
| 代表者 | 1名 | 介護業務従事経験者又は介護 事業経営経験者 |
認知症対応型サービス事業開設者研修 |
| 管理者 | 1名（専従） | 認知症介護経験3年以上の者 | 認知症対応型サービス事業管理者研修・ 実践者研修 |
| 防火管理者 | 1名 | 防火管理者 | 防火管理者 |
| 計画作成担当者 | 2名以上 | 介護支援専門員（1名） | 実践者研修 |
介護職員等特定処遇改善加算における具体的な取り組み
対象となるサービスの加算取得状況
特定処遇改善加算Ⅰ
職場環境等要件について
【資質の向上】
・研修予算を組み、職員の資質向上のために受講する費用の支援制度
【職場環境・処遇の改善】
・健康診断の実施
・事業所内保育施設を整備し、育児休業制度などを充実
【その他】
・職員の増員による業務負担の軽減
・誕生日月に特別休暇の付与
・人事考課制度の実施